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COLUNA - ALEXANDRE TEIXEIRA
O Enem e os obstáculos 'invisíveis' na carreira da mulher
O tema da prova tratou de um segredo escondido às vistas de todos: a dificuldade de incorporar o "D" de diversidade na sigla ESG
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Cartilha quer ajudar os gestores a incluir fatores como gênero e raça em suas decisões de investimento
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Claudia Goldin, vencedora do prêmio de 2023, diz que a equidade salarial começa pelo casal; até lá, defenda a flexibilidade no trabalho
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Spin-off de uma empresa de recrutamento, startup forma funcionários para um dos departamentos de maior demanda das empresas
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Mostra de ilustrações em cartaz em São Paulo revela diversidade de artistas negros no Brasil e provoca mercado de literatura infantil
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"Kimbi e A Magia na Floresta" amarra muitos destinos em dois contos e um espetáculo de imagens
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Relatórios obrigatórios de transparência devem jogar luz sobre disparidades – e as empresas estarão sujeitas a multas mais salgadas e indenizações por danos morais
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A partir de 2026, companhias precisarão ter ao menos uma mulher e um membro de 'comunidade minorizada' no conselho ou alta liderança
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Renner terá maior aumento na folha de pagamentos para igualar salários de mulheres e homens; Engie lidera em disparidade, indica análise do Santander
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Não é de hoje que o patrocínio de empresas e marcas é o ganha-pão de campeonatos e clubes esportivos no mundo todo. Enquanto as marcas buscam ampliar sua presença e os pontos de contato com pessoas que já são ou podem vir a ser seus consumidores, os clubes buscam escalar o financiamento para suas operações […]