DIVERSIDADE
Lula anuncia projeto de lei para igualdade salarial entre gêneros
Multa para quem descumprir a lei deve se equiparar a 10 vezes o maior salário pago na empresa; PL vai ao Congresso
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ESG vem de berço: Histórias indígenas — contadas pelos próprios
Os diferentes povos e sua cultura, contos tradicionais, mapas e idiomas estão nos livros infantojuvenis, nas palavras das populações retratadas
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PLAY: Filmes e documentários para mergulhar na Amazônia e no Cerrado
Seis sugestões disponíveis em streaming para conhecer diversos pontos de vista sobre as realidades de biomas e povos ameaçados
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Diversidade e inclusão: 10 tendências para 2023
Passada a fase de sensibilização para o tema, é preciso avançar nos mecanismos para realizar uma gestão efetiva da diversidade e da inclusão. Sairá na frente quem mantiver foco no que realmente importa
DIVERSIDADE
ESG vem de berço: o poder da literatura negra
Oito livros infantis com histórias sensíveis, de aventuras e cheias de elementos culturais que muitas vezes acabam relegados numa sociedade marcada pelo racismo estrutural
DIVERSIDADE
Índice mede a desigualdade das mulheres negras no mercado de trabalho
Indicador, calculado pelo Pacto de Equidade Racial, mostra que houve melhora na última década, mas o quadro geral ainda é de sub-representação e baixos salários
DIVERSIDADE
ESG vem de berço: Nunca fomos todos iguais
Literatura infantil expõe tabus e incômodos ao abordar deficiências
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OPINIÃO: Diversidade avança, mas com passos de formiga e sem vontade
Regra da B3 para diversidade vem tarde e deveria estimular proporção de mulheres e negros na alta liderança em vez de número absoluto, escreve Angela Donaggio
COMPANHIAS ABERTAS
B3 terá regra de diversidade para as empresas listadas
Até 2026, as companhias em todos os níveis de listagem da bolsa terão de ter pelo menos uma mulher e um "integrante de comunidade minorizada" no conselho ou na diretoria
DIVERSIDADE
Pauta racial não avança nos bancos, diz diretor de pacto de equidade
Passado um ano de seu lançamento, Pacto de Promoção da Equidade Racial continua esperando a adesão do mercado financeiro – especialmente dos bancos
DIVERSIDADE
BlackWin: a plataforma de investimento-anjo das mulheres negras
Iniciativa de Jéssica Silva Rios e Luana Ozemela (foto), BlackWin quer conectar investidoras com negócios fundados por negros e negras
DIVERSIDADE
Parças transforma ex-detentos em programadores — e atraiu Nubank e Bossanova
Startup de educação supre demanda das empresas por desenvolvedores qualificando pessoas que passaram pelo sistema penitenciário
DIVERSIDADE
Não basta celebrar o orgulho LGBTI+, é preciso entendê-lo
Houve avanços nos últimos anos, mas eles ainda não chegaram para todos. Ainda há muito a fazer, inclusive no mundo das empresas
COMPANHIAS ABERTAS
Só 16% das empresas da bolsa têm metas claras de inclusão
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
DIVERSIDADE
OPINIÃO: Por que você deveria contratar um jovem aprendiz
Num momento de desemprego em alta, mudança na Lei da Aprendizagem tende a reduzir ainda mais as vagas para os jovens, escrevem Vandré Brilhante e Rosane Santiago, do Cieds
DIVERSIDADE
UE aprova cota de 40% para mulheres nos conselhos
Percentual vale para colegiados sem função executiva; no caso de conselhos com função executiva, a cota será de 33%. Empresas terão que se adequar até metade de 2026.
DIVERSIDADE
Dia de combate à homofobia: livros para falar de diversidade e inclusão com as crianças
Os livros deste mês não trazem respostas. Trazem histórias. De encantamento, de descobertas, de famílias com desafios como todas as outras, de identidade, de segredos, de autoestima, de dúvidas e também de crianças sem preconceitos
DIVERSIDADE
Aegea emite US$ 500 milhões em bonds com meta de diversidade racial
A Aegea, maior empresa privada de saneamento do país, fechou ontem a emissão de US$ 500 milhões em bonds no mercado externo com vencimento em sete anos e metas de sustentabilidade. Os juros estão atrelados a um compromisso ambiental, de reduzir em 15% o consumo de energia por metro cúbico de água tratada, e dois […]
DIVERSIDADE
Na startup Chief, o C-level é delas
Empresa de networking e coaching voltada exclusivamente para executivas acaba de levantar US$ 100 milhões
DIVERSIDADE
O LinkedIn voltou atrás. É hora de inundar a rede com vagas para negros e indígenas
Quando o assunto é diversidade, a palavra-chave para as políticas corporativas é intencionalidade