Pauta racial não avança nos bancos, diz diretor de pacto de equidade
Passado um ano de seu lançamento, Pacto de Promoção da Equidade Racial continua esperando a adesão do mercado financeiro – especialmente dos bancos
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Iniciativa de Jéssica Silva Rios e Luana Ozemela (foto), BlackWin quer conectar investidoras com negócios fundados por negros e negras
Startup de educação supre demanda das empresas por desenvolvedores qualificando pessoas que passaram pelo sistema penitenciário
Houve avanços nos últimos anos, mas eles ainda não chegaram para todos. Ainda há muito a fazer, inclusive no mundo das empresas
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
Num momento de desemprego em alta, mudança na Lei da Aprendizagem tende a reduzir ainda mais as vagas para os jovens, escrevem Vandré Brilhante e Rosane Santiago, do Cieds
Percentual vale para colegiados sem função executiva; no caso de conselhos com função executiva, a cota será de 33%. Empresas terão que se adequar até metade de 2026.
Os livros deste mês não trazem respostas. Trazem histórias. De encantamento, de descobertas, de famílias com desafios como todas as outras, de identidade, de segredos, de autoestima, de dúvidas e também de crianças sem preconceitos
A Aegea, maior empresa privada de saneamento do país, fechou ontem a emissão de US$ 500 milhões em bonds no mercado externo com vencimento em sete anos e metas de sustentabilidade. Os juros estão atrelados a um compromisso ambiental, de reduzir em 15% o consumo de energia por metro cúbico de água tratada, e dois […]
Empresa de networking e coaching voltada exclusivamente para executivas acaba de levantar US$ 100 milhões