DIVERSIDADE
Pauta racial não avança nos bancos, diz diretor de pacto de equidade
Passado um ano de seu lançamento, Pacto de Promoção da Equidade Racial continua esperando a adesão do mercado financeiro – especialmente dos bancos
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Passado um ano de seu lançamento, Pacto de Promoção da Equidade Racial continua esperando a adesão do mercado financeiro – especialmente dos bancos
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Iniciativa de Jéssica Silva Rios e Luana Ozemela (foto), BlackWin quer conectar investidoras com negócios fundados por negros e negras
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Startup de educação supre demanda das empresas por desenvolvedores qualificando pessoas que passaram pelo sistema penitenciário
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Houve avanços nos últimos anos, mas eles ainda não chegaram para todos. Ainda há muito a fazer, inclusive no mundo das empresas
COMPANHIAS ABERTAS
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
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Num momento de desemprego em alta, mudança na Lei da Aprendizagem tende a reduzir ainda mais as vagas para os jovens, escrevem Vandré Brilhante e Rosane Santiago, do Cieds
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Percentual vale para colegiados sem função executiva; no caso de conselhos com função executiva, a cota será de 33%. Empresas terão que se adequar até metade de 2026.
DIVERSIDADE
Os livros deste mês não trazem respostas. Trazem histórias. De encantamento, de descobertas, de famílias com desafios como todas as outras, de identidade, de segredos, de autoestima, de dúvidas e também de crianças sem preconceitos
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A Aegea, maior empresa privada de saneamento do país, fechou ontem a emissão de US$ 500 milhões em bonds no mercado externo com vencimento em sete anos e metas de sustentabilidade. Os juros estão atrelados a um compromisso ambiental, de reduzir em 15% o consumo de energia por metro cúbico de água tratada, e dois […]
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Empresa de networking e coaching voltada exclusivamente para executivas acaba de levantar US$ 100 milhões
DIVERSIDADE
Quando o assunto é diversidade, a palavra-chave para as políticas corporativas é intencionalidade
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Não podemos deixar para trás os 12 milhões de jovens entre 15 e 29 anos da geração “nem nem”, que não estudam e não trabalham
DIVERSIDADE
A palavra diversidade provavelmente está em quase todas as declarações de empresas como um de seus “valores” ou nas metas empresariais, seguindo exigências de gestoras de investimento, tais como BlackRock, de regulação estatal ou autorregulação do mercado de capitais. A Reserva declara que adota práticas ESG há anos. É reconhecida por práticas filantrópicas, tais como […]
DÍVIDA ESG
Metas são de certificar mais usinas e chegar a 30% de mulheres em posições de liderança
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Demorei a ganhar consciência sobre o cenário de exclusão e para entender que solucioná-lo representa um grande desafio social, escreve Anna de Souza Aranha
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Sucessão de escândalos não foi reportada ao conselho; empresa é investigada pela SEC e por uma agência da Califórnia
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A pandemia trouxe o ESG para o mainstream econômico em 2020 e, em 2021, a agenda continuou acelerando – tanto entre investidores quanto nas empresas. Mas o que esperar de 2022? Há espaço para mais avanços? Para apontar tendências – e riscos – no ano que começa, a reportagem consultou seis especialistas: Carlo Pereira, diretor […]
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Precisamos dedicar tempo, investimento e energia aos temas sociais, procurando soluções para as peculiaridades do país, escreve o especialista em diversidade nas empresas Ricardo Sales
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Neste Dia da Consciência Negra, a jornalista e escritora Paula de Santis fala da literatura infantil que humaniza o corpo negro, elimina estereótipos e destaca seu protagonismo na formação do Brasil
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A SafeSpace foi criada há um ano e meio com o objetivo de mudar a forma como as empresas lidam com casos de assédio, discriminação, bullying e corrupção, com uma plataforma digital que revoluciona os antigos – e ineficientes — canais de reclamação criados pelas áreas de recursos humanos. A startup de compliance digital acaba […]