Quanto a lei de igualdade salarial custará para empresas da bolsa
Renner terá maior aumento na folha de pagamentos para igualar salários de mulheres e homens; Engie lidera em disparidade, indica análise do Santander
Diversidade
O caso Vini Jr. e o ‘S’ na agenda ESG dos patrocinadores
Não é de hoje que o patrocínio de empresas e marcas é o ganha-pão de campeonatos e clubes esportivos no mundo todo. Enquanto as marcas buscam ampliar sua presença e os pontos de contato com pessoas que já são ou podem vir a ser seus consumidores, os clubes buscam escalar o financiamento para suas operações […]
Projeto quer levar a internet de Musk a 5 mil povos da Amazônia
Bancada por capital filantrópico, iniciativa aposta na conexão para dar acesso a saúde, educação e empreendedorismo digital
Com recrutamento às cegas, Jobecam esconde para visibilizar
Startup capta R$ 4 milhões, atrai Armínio Fraga e quer se expandir para os EUA
OPINIÃO: Onda de layoffs expõe retrocesso em diversidade e inclusão
Demissões atingem de maneira desproporcional mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, PcD, +60. Não se trata de uma infeliz coincidência, escreve Jéssica Rios
Como os livros infantis podem ajudar a quebrar a espiral do racismo
Abordagem criteriosa das publicações que chegam aos pequenos leitores vai determinar a força desse movimento
Lula anuncia projeto de lei para igualdade salarial entre gêneros
Multa para quem descumprir a lei deve se equiparar a 10 vezes o maior salário pago na empresa; PL vai ao Congresso
ESG vem de berço: Histórias indígenas — contadas pelos próprios
Os diferentes povos e sua cultura, contos tradicionais, mapas e idiomas estão nos livros infantojuvenis, nas palavras das populações retratadas
PLAY: Filmes e documentários para mergulhar na Amazônia e no Cerrado
Seis sugestões disponíveis em streaming para conhecer diversos pontos de vista sobre as realidades de biomas e povos ameaçados
Diversidade e inclusão: 10 tendências para 2023
Passada a fase de sensibilização para o tema, é preciso avançar nos mecanismos para realizar uma gestão efetiva da diversidade e da inclusão. Sairá na frente quem mantiver foco no que realmente importa