DIVERSIDADE
Desmonte de políticas de diversidade chega ao Brasil – de forma silenciosa
Ambiente político e regulatório brasileiro favorável a inclusão segura retrocessos vistos nos EUA – mas mudanças já são sentidas nas empresas
Tag Diversidade
DIVERSIDADE
Como a onda anti-woke interfere nas políticas de diversidade
Empresas americanas estão reduzindo pautas identitárias; no Brasil, ainda não há movimento semelhante
DIVERSIDADE
CVM dá aval a regras de diversidade para empresas listadas da B3
A partir de 2026, companhias precisarão ter ao menos uma mulher e um membro de 'comunidade minorizada' no conselho ou alta liderança
DIVERSIDADE
Com recrutamento às cegas, Jobecam esconde para visibilizar
Startup capta R$ 4 milhões, atrai Armínio Fraga e quer se expandir para os EUA
DIVERSIDADE
OPINIÃO: Onda de layoffs expõe retrocesso em diversidade e inclusão
Demissões atingem de maneira desproporcional mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, PcD, +60. Não se trata de uma infeliz coincidência, escreve Jéssica Rios
DIVERSIDADE
OPINIÃO: Diversidade avança, mas com passos de formiga e sem vontade
Regra da B3 para diversidade vem tarde e deveria estimular proporção de mulheres e negros na alta liderança em vez de número absoluto, escreve Angela Donaggio
DIVERSIDADE
Pauta racial não avança nos bancos, diz diretor de pacto de equidade
Passado um ano de seu lançamento, Pacto de Promoção da Equidade Racial continua esperando a adesão do mercado financeiro – especialmente dos bancos
DIVERSIDADE
Parças transforma ex-detentos em programadores — e atraiu Nubank e Bossanova
Startup de educação supre demanda das empresas por desenvolvedores qualificando pessoas que passaram pelo sistema penitenciário
COMPANHIAS ABERTAS
Só 16% das empresas da bolsa têm metas claras de inclusão
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
DIVERSIDADE
OPINIÃO: Por que você deveria contratar um jovem aprendiz
Num momento de desemprego em alta, mudança na Lei da Aprendizagem tende a reduzir ainda mais as vagas para os jovens, escrevem Vandré Brilhante e Rosane Santiago, do Cieds
GOVERNANÇA
O plano por trás do ‘dream team’ que assume a Vibra Energia
Conselho de notáveis vai ditar pelos próximos dois anos os rumos estratégicos da antiga BR Distribuidora, agora livre das amarras estatais
DIVERSIDADE
OPINIÃO: O que o episódio da Reserva diz sobre a prática da diversidade
A palavra diversidade provavelmente está em quase todas as declarações de empresas como um de seus “valores” ou nas metas empresariais, seguindo exigências de gestoras de investimento, tais como BlackRock, de regulação estatal ou autorregulação do mercado de capitais. A Reserva declara que adota práticas ESG há anos. É reconhecida por práticas filantrópicas, tais como […]
DIVERSIDADE
A verdade do empreendedorismo feminino que você precisa conhecer
Demorei a ganhar consciência sobre o cenário de exclusão e para entender que solucioná-lo representa um grande desafio social, escreve Anna de Souza Aranha
DIVERSIDADE
Sete tendências do ESG em 2022 (e o risco de fadiga)
A pandemia trouxe o ESG para o mainstream econômico em 2020 e, em 2021, a agenda continuou acelerando – tanto entre investidores quanto nas empresas. Mas o que esperar de 2022? Há espaço para mais avanços? Para apontar tendências – e riscos – no ano que começa, a reportagem consultou seis especialistas: Carlo Pereira, diretor […]
DIVERSIDADE
Por uma agenda ESG à brasileira (com racismo e desigualdade no topo)
Precisamos dedicar tempo, investimento e energia aos temas sociais, procurando soluções para as peculiaridades do país, escreve o especialista em diversidade nas empresas Ricardo Sales
DIVERSIDADE
ESG vem de berço: 9 livros infantis sobre protagonismo negro
Neste Dia da Consciência Negra, a jornalista e escritora Paula de Santis fala da literatura infantil que humaniza o corpo negro, elimina estereótipos e destaca seu protagonismo na formação do Brasil
DIVERSIDADE
Na SafeSpace, um cheque de R$ 11 milhões para combater o assédio no trabalho
A SafeSpace foi criada há um ano e meio com o objetivo de mudar a forma como as empresas lidam com casos de assédio, discriminação, bullying e corrupção, com uma plataforma digital que revoluciona os antigos – e ineficientes — canais de reclamação criados pelas áreas de recursos humanos. A startup de compliance digital acaba […]
DIVERSIDADE
Só no gogó: CEO com voz 'mais masculina' ganha mais, diz estudo
Pesquisa avaliou executivos das empresas do FTSE 100 durante dez anos, cruzando gravações de voz com dados de remuneração
DIVERSIDADE
Como levar a inclusão de mulheres nas empresas para além dos números
As barreiras que as mulheres ainda enfrentam no mercado de trabalho mostram que nem só de recrutamento e metas quantitativas são feitas as políticas de diversidade
DIVERSIDADE
SEC dá aval para Nasdaq exigir diversidade nos conselhos e regras já começam a valer
Companhias brasileiras listadas na bolsa americana também terão que se adequar, mas estão sujeitas a objetivos mais flexíveis