Diversidade e inclusão: 10 tendências para 2023
Passada a fase de sensibilização para o tema, é preciso avançar nos mecanismos para realizar uma gestão efetiva da diversidade e da inclusão. Sairá na frente quem mantiver foco no que realmente importa
Não basta celebrar o orgulho LGBTI+, é preciso entendê-lo
Houve avanços nos últimos anos, mas eles ainda não chegaram para todos. Ainda há muito a fazer, inclusive no mundo das empresas
O LinkedIn voltou atrás. É hora de inundar a rede com vagas para negros e indígenas
Quando o assunto é diversidade, a palavra-chave para as políticas corporativas é intencionalidade